Am Donnerstag fand unser zweiter Workshop zur neuen Unternehmensstruktur Holacracy im statt. Holacracy ersetzt traditionelle Management-Hierarchien durch sich selbst organisierende Teams. Dieses Mal haben wir das Governance-Meeting, das operative Meeting und die Rollen mit den dazugehörigen Verantwortungen besprochen und festgelegt. Ein großer Schritt in Richtung Holacracy ist getan! 😊 Wir freuen uns!